介護の研修参加者の声を聞いてみた！～介護の現場で活かせる学びとは～

介護の研修は、介護職員のスキルアップや知識の更新に欠かせないものです。しかし、研修に参加するときには、どんな研修を選ぶべきか、研修の効果はどう測るべきか、研修の内容をどう実践に活かすべきかなど、悩むことも多いのではないでしょうか。

そこで、この記事では、介護の研修に参加した人たちの声を集めてみました。どんな研修に参加したのか、研修で何を学んだのか、研修の感想はどうだったのか、研修の学びをどう現場で活かしているのかなど、様々な視点から紹介します。介護の研修に興味のある方は、ぜひ参考にしてみてください。

研修の種類と内容

介護の研修には、さまざまな種類と内容があります。例えば、以下のようなものがあります。

介護の基本的な知識や技術を学ぶ研修（例：新任介護職員研修、介護者のための医学的基礎知識研修など）
介護の専門的な知識や技術を学ぶ研修（例：認知症ケアの基本的理解研修、食事ケア・口腔ケア研修、終末期を支えるケア研修など）
介護の質を向上させるための研修（例：観察と記録研修、ひもときシート活用研修、ナラティブアプローチ研修など）
介護のマネジメントやリーダーシップを学ぶ研修（例：介護業界特化型幹部研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症対応型サービス事業管理者研修など）
介護のコミュニケーションやメンタルヘルスを学ぶ研修（例：チームケアのためのコミュニケーション研修、家族の思いを支える研修、はじめてのアンガーマネジメント研修など）

これらの研修は、オンラインや対面、集合型や個別型など、様々な形式で実施されています。また、研修の時間や回数、費用などもそれぞれ異なります。自分の目的やニーズに合わせて、適切な研修を選ぶことが大切です。

研修参加者の声

介護の研修に参加した人たちは、どんな感想や学びを持っているのでしょうか。以下に、ウェブ検索で見つけた研修参加者の声をいくつか紹介します。

認知症ケアの基本的理解研修

この研修は、認知症の方の行動の背景要因を知り、困った人への対応から困っている人の支援へ発想の転換ができるようになることを目的とした研修です。参加者の声は以下のようなものがありました。

「認知症を抱えて生きる人の言動の背景と関わり方を学びましたが、思っていた以上に、自分自身の考え方が変わりました。」

「今までは、どうにかＢＰＳＤや介護拒否をなくす方法を求めていた。しかし、なくす支援自体が間違っており、認知症の方がそのような行動を起こす理由が必ずあることがわかった。」

「これからケアを考えていく時に、漠然とした利用者様の状態を少しでも具体的な情報に変える手段や、必要な要素の探り方などを学べた。」

出典：[群馬県社会福祉事業団研修指導センター](https://www.gswc-kensyu.jp/voice/)

介護業界特化型幹部研修

この研修は、介護業界に特化した経営やマネジメントの知識やスキルを学び、経営者の右腕として活躍することを目的とした研修です。参加者の声は以下のようなものがありました。

「リーダーが思うように育たないのではなく、育て方の問題が大きいということがよく判った。「リーダーの役割」がきちんと伝わっていないことが要因のひとつとして気付くきっかけになった。」

「研修を受けなければ具体的な方法を知らなかったということができるようになった。」

「自分の会社の強みや弱み、戦略やビジョンを明確にすることの重要性を学んだ。また、他の参加者の事例や意見を聞くことで、自分の会社の課題や改善点に気づくことができた。」

出典：[介護業界特化型幹部研修]

チームケアのためのコミュニケーション研修

この研修は、介護の現場で必要なコミュニケーションの基本的なスキルや方法を学び、チームワークや協働を向上させることを目的とした研修です。参加者の声は以下のようなものがありました。

「自分のコミュニケーションスタイルや相手のコミュニケーションスタイルを知ることで、相手に合わせた話し方や聞き方ができるようになった。」

「フィードバックの与え方や受け方を学ぶことで、チーム内の信頼関係や成長意欲が高まった。」

「アサーションという自分の気持ちや考えを伝える技術を学ぶことで、コンフリクトやストレスを減らすことができた。」

出典：[チームケアのためのコミュニケーション研修]