はじめに
介護施設や訪問介護の現場では、スタッフのシフト管理がとても重要です。
「勤務表を作るのが難しい…」「公平にシフトを組むにはどうすればいい?」と悩んでいませんか?
本記事では、介護勤務表の作り方を詳しく解説し、効率的な管理方法やポイントを紹介します。
1. 介護勤務表とは?
1.1 介護勤務表の役割
介護施設では、24時間体制で入居者の生活を支える必要があります。
そのため、適切に勤務表を作成しないと、以下のような問題が発生します。
✔ スタッフの負担が偏る(特定の人に夜勤が集中する など)
✔ 人手不足が発生する(急な欠勤時に対応できない)
✔ 利用者のケアに影響が出る(職員の疲労によるミス など)
つまり、介護勤務表は**「スタッフの働きやすさ」と「利用者の安心」を両立させる大切なツール**なのです。
1.2 介護現場の主な勤務シフト
介護施設では、シフト制でスタッフが勤務します。
💡 一般的なシフト例(3交代制)
シフト名 | 勤務時間の例 | 特徴 |
---|---|---|
早番(早出) | 7:00~16:00 | 朝食・排泄介助・起床介助が中心 |
日勤 | 9:00~18:00 | 通常業務(レクリエーション・食事介助など) |
遅番(遅出) | 12:00~21:00 | 夕食・就寝介助が中心 |
夜勤 | 21:00~翌7:00 | 見守り・排泄介助・体位変換など |
※ 施設によっては、2交代制(例:9:00~21:00 / 21:00~翌9:00)を採用している場合もあります。
2. 介護勤務表の作成手順
2.1 勤務表を作る前に確認すること
介護勤務表を作る前に、以下の情報を整理しましょう。
✅ スタッフの人数・役割(介護職・看護師・ケアマネージャー など)
✅ 各シフトの必要人数(例:日勤4名・夜勤2名 など)
✅ スタッフの希望休・休日のルール
✅ 夜勤回数の上限(法律・労働基準法を遵守)
2.2 介護勤務表の基本的な作り方
介護勤務表を作る際は、以下のステップで進めるとスムーズです。
1️⃣ 基本の枠を作る(勤務日・時間帯・職員名を記入)
2️⃣ 必要人数を配置(各時間帯に適切な人数を割り当てる)
3️⃣ 休日や希望休を反映(事前に申請された休みを考慮)
4️⃣ 夜勤のバランスを考慮(特定の人に偏らないよう調整)
5️⃣ 最終チェック&修正(スタッフの負担が公平か確認)
2.3 介護勤務表の例(フォーマット)
💡 シンプルな介護勤務表の例(1週間分)
日付 | 早番(7:00~16:00) | 日勤(9:00~18:00) | 遅番(12:00~21:00) | 夜勤(21:00~翌7:00) |
---|---|---|---|---|
月 | 田中・佐藤 | 山田・鈴木 | 斉藤 | 高橋 |
火 | 田中・佐藤 | 山田・鈴木 | 斉藤 | 高橋 |
水 | 田中・佐藤 | 山田・鈴木 | 斉藤 | 高橋 |
木 | 田中・佐藤 | 山田・鈴木 | 斉藤 | 高橋 |
金 | 田中・佐藤 | 山田・鈴木 | 斉藤 | 高橋 |
このように、勤務表を見やすく整理することが大切です。
3. 介護勤務表を作成する際のポイント
3.1 公平なシフト配置を意識する
✔ 夜勤や土日勤務が特定の人に集中しないようにする
✔ 連続勤務が続かないように調整する(休息時間を確保)
3.2 希望休を考慮する
✔ スタッフの希望休は可能な限り配慮する(ワークライフバランス)
✔ 希望休が集中した場合は、事前に相談して調整
3.3 人手不足への対応策を考える
✔ パート・派遣スタッフを活用する(繁忙期は特に重要)
✔ ICT(シフト管理ソフト)を導入し、業務を効率化する
4. 介護勤務表作成に役立つツール
4.1 エクセル(Excel)で作成する
エクセルを使えば、簡単に勤務表を作成できます。
✅ メリット
✔ 無料で使える
✔ シンプルなレイアウトを作成できる
✅ デメリット
✔ シフト変更の際に手動で修正が必要
4.2 シフト管理ソフトを活用する
介護業界向けのシフト管理ソフトを導入すると、勤務表作成がラクになります。
💡 おすすめシフト管理ソフト
ツール名 | 特徴 |
---|---|
KING OF TIME | シフト作成&勤怠管理ができる |
ShiftMAX | 介護業界向けの専用ツール |
ジョブカン | 直感的な操作が可能 |
5. まとめ
介護勤務表は、スタッフの働きやすさと利用者の安心を両立する重要なツールです。
効率的なシフト管理を行うことで、職場の負担を減らし、働きやすい環境を作ることができます。
✅ 勤務表作成のポイントをおさらい!
✔ 公平なシフト配置を意識する
✔ 希望休を考慮する
✔ 人手不足に対応する(パート・ICT活用)
✔ シフト管理ソフトを活用して業務を効率化する
介護現場の負担を軽減し、働きやすい職場を作るために、最適な勤務表の作成を目指しましょう!