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このブログでは、介護ってこんな感じだよ、って率直にシェアしていくよ!介護って実は誰もが経験することだし「これどうするんだろう?」みたいな疑問の手助けになればと思ってます♪

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【完全ガイド!】介護勤務表の作り方とポイントとは?効率的なシフト管理の秘訣!

 


はじめに

介護施設や訪問介護の現場では、スタッフのシフト管理がとても重要です。
「勤務表を作るのが難しい…」「公平にシフトを組むにはどうすればいい?」と悩んでいませんか?

本記事では、介護勤務表の作り方を詳しく解説し、効率的な管理方法やポイントを紹介します。


1. 介護勤務表とは?

1.1 介護勤務表の役割

介護施設では、24時間体制で入居者の生活を支える必要があります
そのため、適切に勤務表を作成しないと、以下のような問題が発生します。

スタッフの負担が偏る(特定の人に夜勤が集中する など)
人手不足が発生する(急な欠勤時に対応できない)
利用者のケアに影響が出る(職員の疲労によるミス など)

つまり、介護勤務表は**「スタッフの働きやすさ」と「利用者の安心」を両立させる大切なツール**なのです。


1.2 介護現場の主な勤務シフト

介護施設では、シフト制でスタッフが勤務します。

💡 一般的なシフト例(3交代制)

シフト名 勤務時間の例 特徴
早番(早出) 7:00~16:00 朝食・排泄介助・起床介助が中心
日勤 9:00~18:00 通常業務(レクリエーション・食事介助など)
遅番(遅出) 12:00~21:00 夕食・就寝介助が中心
夜勤 21:00~翌7:00 見守り・排泄介助・体位変換など

※ 施設によっては、2交代制(例:9:00~21:00 / 21:00~翌9:00)を採用している場合もあります。


2. 介護勤務表の作成手順

2.1 勤務表を作る前に確認すること

介護勤務表を作る前に、以下の情報を整理しましょう。

スタッフの人数・役割(介護職・看護師・ケアマネージャー など)
各シフトの必要人数(例:日勤4名・夜勤2名 など)
スタッフの希望休・休日のルール
夜勤回数の上限(法律・労働基準法を遵守)


2.2 介護勤務表の基本的な作り方

介護勤務表を作る際は、以下のステップで進めるとスムーズです。

1️⃣ 基本の枠を作る(勤務日・時間帯・職員名を記入)
2️⃣ 必要人数を配置(各時間帯に適切な人数を割り当てる)
3️⃣ 休日や希望休を反映(事前に申請された休みを考慮)
4️⃣ 夜勤のバランスを考慮(特定の人に偏らないよう調整)
5️⃣ 最終チェック&修正(スタッフの負担が公平か確認)


2.3 介護勤務表の例(フォーマット)

💡 シンプルな介護勤務表の例(1週間分)

日付 早番(7:00~16:00) 日勤(9:00~18:00) 遅番(12:00~21:00) 夜勤(21:00~翌7:00)
田中・佐藤 山田・鈴木 斉藤 高橋
田中・佐藤 山田・鈴木 斉藤 高橋
田中・佐藤 山田・鈴木 斉藤 高橋
田中・佐藤 山田・鈴木 斉藤 高橋
田中・佐藤 山田・鈴木 斉藤 高橋

このように、勤務表を見やすく整理することが大切です。


3. 介護勤務表を作成する際のポイント

3.1 公平なシフト配置を意識する

夜勤や土日勤務が特定の人に集中しないようにする
連続勤務が続かないように調整する(休息時間を確保)


3.2 希望休を考慮する

スタッフの希望休は可能な限り配慮する(ワークライフバランス)
希望休が集中した場合は、事前に相談して調整


3.3 人手不足への対応策を考える

パート・派遣スタッフを活用する(繁忙期は特に重要)
ICT(シフト管理ソフト)を導入し、業務を効率化する


4. 介護勤務表作成に役立つツール

4.1 エクセル(Excel)で作成する

エクセルを使えば、簡単に勤務表を作成できます。

メリット
✔ 無料で使える
✔ シンプルなレイアウトを作成できる

デメリット
✔ シフト変更の際に手動で修正が必要


4.2 シフト管理ソフトを活用する

介護業界向けのシフト管理ソフトを導入すると、勤務表作成がラクになります。

💡 おすすめシフト管理ソフト

ツール名 特徴
KING OF TIME シフト作成&勤怠管理ができる
ShiftMAX 介護業界向けの専用ツール
ジョブカン 直感的な操作が可能

5. まとめ

介護勤務表は、スタッフの働きやすさと利用者の安心を両立する重要なツールです。
効率的なシフト管理を行うことで、職場の負担を減らし、働きやすい環境を作ることができます。

✅ 勤務表作成のポイントをおさらい!

公平なシフト配置を意識する
希望休を考慮する
人手不足に対応する(パート・ICT活用)
シフト管理ソフトを活用して業務を効率化する

介護現場の負担を軽減し、働きやすい職場を作るために、最適な勤務表の作成を目指しましょう!