介護職のサービス残業はどれくらい？平均的な時間数と対策を解説 - 介護のリアル: 家族と共に笑い泣きする日々

介護職はサービス残業が当たり前というイメージがありますが、実際のところはどうなのでしょうか？

この記事では、介護職の平均的な残業時間やサービス残業の実態、サービス残業になりやすい業務や対処法などを解説します。

介護職のサービス残業に悩んでいる方や、介護職に就きたい方の参考になれば幸いです。

介護職の平均的な残業時間は？

介護職の平均的な残業時間は、施設形態や雇用形態によって異なりますが、一般的には月に6～7時間程度と言われています。

介護労働安定センターの調査によると、介護職の1週間の平均残業時間は1.6時間[^1^][1]。ひと月＝4週間と考えると、単純計算で月に6.4時間の残業をしていることになります。

施設形態別の平均残業時間は以下の通りです。

※出典：介護労働安定センター『令和3年度介護労働実態調査』[^1^][1]

施設形態別に見てみると、いずれも1週間の平均残業時間は2時間以下、1ヵ月でも6～7時間程度です。

「案外、平均残業時間は少ないんだな」と感じた方もいるのではないでしょうか。

介護職はシフト勤務で仕事を引き継ぐことができるため、基本的にはあまり残業が長くならない職場が多いようです。

サービス残業とは、残業代を支払わずに残業をさせることです。

サービス残業は、労働基準法に違反する違法行為であり、罰則があります。

労働基準法では、1日8時間、1週間40時間を超える労働は禁止されています[^2^][2]。また、法定労働時間を超えて働かせる場合は、割増賃金（残業代）を支払う必要があります[^3^][3]。

残業代の最低割増率は、通常の賃金の25％です。1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた場合は、通常の賃金の50％となります[^3^][3]。

サービス残業をさせると、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます[^4^][4]。また、労働者に未払い残業代の請求をされた際に裁判で敗訴すると、未払いの残業代に加え、遅延損害金や付加金の支払いが命じられることもあります。

介護職でサービス残業になりやすい業務としては、以下のようなものがあります。

これらの業務は、利用者のケアやシフトの都合などで、なかなか業務時間内に終わらせることができない場合があります。

しかし、これらの業務も仕事の一環であり、残業代が発生するべきものです。

サービス残業にならないようにするためには、以下のような対策が有効です。

サービス残業で悩んでいるときには、以下のような対処法があります。

サービス残業は、自分だけで抱え込まずに、周りの人や専門家に相談することが大切です。

サービス残業は、自分の健康や生活に影響を及ぼすだけでなく、介護の質や安全性にも悪影響を与える可能性があります。

サービス残業を放置せずに、早めに対策を講じることが、自分や利用者、職場のためになります。

この記事では、介護職のサービス残業に関する以下の内容を解説しました。

介護職は、利用者のために尽くしたいという気持ちが強い職業ですが、自分の権利や健康も大切にしましょう。

サービス残業に関する問題は、一人で抱え込まずに、解決に向けて動き出しましょう。