介護分野は人手不足が深刻な業界のひとつです。特定技能制度は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人を介護事業所で働かせるための在留資格です。この記事では、特定技能による介護人材の受入環境整備について、制度の概要や受け入れの手順、注意点などを解…

介護人材確保の制度とは、介護職員の不足や離職率の高さに対応するために、国や地方自治体が実施しているさまざまな取り組みのことです。介護人材確保の制度の一つに、介護人材確保基金があります。介護人材確保基金とは、介護保険料の一部を積み立てて、介…

介護福祉士とは、身体や精神的な障害を持つ人に対して、その人のニーズや状況に応じた介護を行う専門職です。介護福祉士は、高齢者の食事や入浴、排泄などの生活援助だけでなく、レクリエーションや相談などの心理的支援も行います。また、介護サービスの提…

介護人材確保の制度とは、高齢化社会における介護のニーズに応えるために、国と地域が二人三脚で、「参入促進」「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」を進めるための対策のことです。この記事では、介護人材確保の制度の概要と、それぞれの対策の内容と効…

介護人材確保のために、多様な働き方や柔軟な勤務形態を導入する事業が全国で展開されています。この事業は、介護現場における多様な働き方導入モデル事業と呼ばれ、厚生労働省が地域医療介護総合確保基金の事業メニューとして実施しています。この事業の目…

介護の仕事は、高齢者や障害者の生活を支えるやりがいのある仕事です。しかし、介護人材の不足や離職率の高さなどの課題もあります。介護人材の確保と定着のためには、人材育成が欠かせません。この記事では、介護の仕事の魅力と人材育成の重要性と方法につ…

介護人材の確保は、高齢化社会における重要な課題です。介護人材の不足は、介護サービスの質や量の低下、介護従事者の負担増や離職率の高さ、介護待機者の増加など、さまざまな問題を引き起こします。そこで、国と地域が協力して、介護人材の確保に向けた取…

介護のしごと魅力発信等事業とは、福祉・介護の仕事の魅力を伝え、福祉・介護に対して抱いているイメージを向上させるための事業です。厚生労働省が実施しており、体験型・参加型イベントや情報発信などを通じて、福祉・介護分野への多様な人材の参入促進を…

介護人材確保の制度とは、国と地域が二人三脚で、「参入促進」「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」を進めるための対策に総合的・計画的に取り組むこととしている制度です。介護保険事業計画は、この制度の具体的な実施計画であり、各市町村が介護サービ…

おしぼりは、手や顔を清潔にするために欠かせないものですが、実は衛生面で問題があります。布おしぼりは、洗濯や管理が不十分だと雑菌やカビが繁殖し、食中毒や感染症の原因になります。レンタルおしぼりも、衛生基準を満たしていない場合があります。そこ…

介護のビジネス 事業展開のコツと成功事例 介護のビジネスは、高齢化社会において需要が高まる分野です。しかし、介護事業を起業するには、資金や人材、法律などの課題が多くあります。そこで、本記事では、介護のビジネスで事業展開するためのコツと成功事…

介護のリハビリテーションスキルとは、高齢者の心身機能の維持・向上と自立のために、生活のなかでできる効果的な支援方法の知識と技術のことです。リハビリテーションは、関節を動かす訓練や筋力をつける訓練ばかりではありません。目に見えない心のケアや…

介護士になりたいけれど、介護の資格がないと不安に感じる方も多いでしょう。しかし、介護士になるには資格は必須ではありません。実は、介護士の約7割が無資格・未経験からスタートしています。[^2^][2] 本記事では、介護の資格未経験でも介護士になる方法…

介護報酬とは 介護報酬とは、介護保険制度のもとで、介護サービスを提供した事業者が受け取る報酬のことです。介護報酬は、厚生労働省が定めた算定基準に基づいて算出されます。この記事では、介護報酬の算定の仕組みや計算方法、令和6年度の介護報酬改定の…